Welcome to our fashion store!
Votre panier est vide.
Filters
Rechercher

Corporate Responsibility

 

La politique de durabilité de Çak Tekstil

 

Date : 6 février 2012

 

ÇAK TEKSTİL, l'un des plus grands noms du monde du textile, a fait la promotion de ses cinquante ans d'expérience au XXIe siècle. Çak Tekstil se développe continuellement en utilisant toutes les possibilités de développement de la technologie et en améliorant en conséquence la satisfaction de ses clients.

 

 

Notre objectif principal pour les produits et les services est de poursuivre nos activités en tant qu'entreprise dont l'ÉVALUATION DE LA QUALITÉ, la SÉCURITÉ DU TRAVAIL, la SENSIBILITÉ À L'ENVIRONNEMENT et la RESPONSABILITÉ SOCIALE ont progressé.

 

La durabilité de notre société sur les marchés intérieurs et étrangers peut être rendue possible par le fait que la qualité de nos produits et services est perpétuelle. En conséquence, la qualité de nos produits et services peut commencer par le caractère et l'efficacité de nos employés. ÇAK TEKSTİL a également montré ses efforts à cet égard pour notre environnement, qui est important en raison du développement de la technologie, et est devenu un modèle pour d'autres entreprises textiles, dans lesquelles elle a mis en place et démarré la station d'épuration des eaux usées lors de la création de l'usine Adapazarı.

 

Notre objectif et nos principes

  • La combinaison des valeurs de place de Çak Tekstil avec ses objectifs et ses stratégies et l'expansion sur le marché cible avec un développement continu.
  • Le maintien de notre priorité actuelle sur le marché et la concurrence, où nos produits et services sont offerts à nos clients en augmentant la qualité et plus rapidement que ceux offerts par nos concurrents, l'atteinte du niveau de qualité visé grâce à une organisation planifiée et basée sur un système au sein de l'entreprise pour assurer la durabilité de la qualité,
  • assurer la fidélité à long terme de nos clients,
  • l'application des normes mondiales dans toute la Turquie et dans le monde entier pour toutes les questions concernant notre entreprise,
  • Exécution de nos activités en coordination avec les réglementations environnementales, qui sont définies concernant notre secteur,
  • Assurer la meilleure utilisation possible de l'énergie que nous consommons
  • réduire au minimum la pollution que nous causons dans nos activités,
  • réduire autant que possible l'utilisation des ressources naturelles,
  • Assurer la confiance dans les questions environnementales,
  • en veillant à ce que nos déchets soient éliminés d'une manière inoffensive pour l'environnement,
  • Assurer toutes les activités nécessaires au rétablissement,
  • Un développement continu avec une approche écologique combinée à un développement technologique,
  • Un comportement moral avec un sens des responsabilités dans toutes nos opérations et activités,
  • L'amélioration et le développement constants des résultats et des performances de nos entreprises,
  • accroître la satisfaction de nos employés, qui atteignent la qualité à toutes les étapes de notre production,
  • Respect des exigences du droit du travail et de la norme SA8000 : 2008, en assurant la conformité avec les normes du système de gestion intégré ainsi qu'avec les lois locales et internationales et la norme SA8000 : 2008,
  • La rémunération des salaires stipulés par les lois et les conventions collectives,
  • Le respect des droits et de la personnalité de chacun, la prévention du harcèlement oral, physique ou psychologique, un traitement équitable et juste,
  • Aucune pression concernant la participation ou la non-participation des salariés au syndicat,
  • L'emploi non violent et forcé,
  • Le respect du principe des heures supplémentaires volontaires,
  • Pas d'emploi de jeunes enfants de moins de 15 ans dans nos entreprises,
  • Ne pas discriminer nos employés en ce qui concerne la langue, la religion, la race, l'origine nationale, le sexe et les idées,
  • Une attention constante à la santé et à la sécurité de nos employés,
  • Réalisation d'activités dans nos entreprises pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles,
  • Effectuer des opérations pour éviter les valeurs de risque des dangers définis dans nos entreprises,
  • Améliorer les normes des employés en augmentant l'importance de l'éducation et en organisant des cours de formation pour l'amélioration de la qualité et de l'environnement, en favorisant la sensibilisation à l'environnement et en formant nos employés dans le cadre du système de qualité.

 

Il est de la responsabilité de chaque employé et de la direction de veiller à ce que le concept de qualité, de santé et de sécurité au travail, d'environnement et de responsabilité sociale soit diffusé et développé au sein de l'entreprise.

 

Les objectifs de l'entreprise sont atteints en collaboration avec les employés, qui adoptent la politique de développement de l'entreprise.

Le succès est toujours partagé.

La durabilité en termes de qualité comme objectif principal de nos produits et services, les principes de la santé et de la sécurité au travail, de la responsabilité environnementale et sociale est à un point qui ne peut être atteint qu'avec vous, nos employés.

 

Toujours aller de l'avant pour une qualité durable, un monde propre et un travail agréable et sain

 

Ensemble !...

 

Huseyin Yılmaz ÇAKOĞLU